1、深圳市交运工程集团工会简介

公司工会在党支部的正确领导和上级工会的指导下，结合党的十九大精神和工会十七大会议精神，紧紧围绕企业工会的职责和基本任务开展工作，执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定、维护企业员工的基本权益、促进企业经济建设、组织开展民主管理民主监督、协调员工关系、关心慰问员工生活、监督企业安全生产。结合本企业的具体情况，以企业经济建设为中心，加强企业文化建设促进精神文明建设，有所为有所不为，波澜不惊、清明景和，自工会成立以来，得到上级工会和公司领导的大力支持，顺利完成各项工作任务，取得较好的成绩。

2、企业的安全工作

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，我们十分重视这项工作，多年来积极开展安全教育和应急演练活动。每月，安管会负责人对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并深入各项目部进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保企业的安全。

3、工会福利

为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，为员工设置了谈心室，建立了书吧，每月为生日员工发放老板亲笔签名的生日贺卡及红包，给予结婚及员工家属百年的员工福利津贴，发放中秋、春节过节福利和劳保、电影票、旅游景点门票等福利，使工会工作开展得有声有色。

4、工会活动

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，多年来工会联合党支部开展了丰富多彩的文化活动。工会在每年开工时组织全体员工赴凤凰山祈福，三八节时为全体女员工安排温暖的旅行，组织参加上级工会组织的趣味运功会。每年的6月份组织员工参加职工和党员扩大活动。8月份自组织员工参加羽毛球活动等。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使员工感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。

5、维护职工权益，解决职工困难

维护员工的合法、基本权益是工会的一项基本任务，工会督促指导集团人事部门和下属各实体单位，依法依规签订员工劳动合同、为员工购买工伤保险、发放劳保用品、发放劳动报酬（包括劳务工工资），进行员工考核，开展先进评比，表彰先进员工。

鼓励创新创造，鼓励员工参加培训学习，提升自己的能力和水平，根据企业实际情况，不断提高紧缺人才的津贴补贴，提高建造师考试的奖金，重视人才培养，对于优秀人才提议集团给予晋升晋级，有利地保证和促进员工的发展权益。

关注员工的健康权益，对于新入职的员工，集团公司和工会严格要求进行入职体检，保证所有员工无传染病及其它危害员工健康的疾病；定期组织员工体检，跟踪管理员工的身体健康，对于发现的员工健康问题给予关心，提醒员工注意身体健康问题。同时，组织爱心捐赠活动，关心慰问困难员工。